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    人力资源管理（一）模拟卷七

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    按培训与工作的关系来看，在职员工培训可分为在职培训和（）

    • A、脱产培训
    • B、技能培训
    • C、素质培训
    • D、综合培训
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    战略人力资源管理阶段的特征是（）

    • A、以工作为中心
    • B、传统的经验管理
    • C、人与工作相互适应
    • D、人力资源管理提升到企业战略的高度

    成就需要理论的提出者是（）

    • A、麦克利兰
    • B、阿尔德弗
    • C、赫茨伯格
    • D、马斯洛

    下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

    • A、趋势分析法
    • B、替换单法
    • C、德尔菲法
    • D、回归预测法
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